只不过是教育训练_序章 首页

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   序章 (第7/7页)

时间他都是交给两位店长管理,所以员工要遇到他的机率是微乎其微。

    接着说说其中一位店长——岑家珍,因为他从国中就一直有个稳交nV友,所以他只会做管理职的工作,而且为了配合nV友的假,他还周休二日、见红就休,超像个上班族。

    岑家珍唯一不像上班族的地方是他的工作时间,他一天要上两段班,一段早上、一段晚上,因为有些事只能在早上处理,晚上则是要顾着会馆。

    岑家珍主要负责会馆的业务和财务,就真的是待在办公室里的那种,但这些事也没有轻松到哪,毕竟他做错一步的後果都牵扯到整个会馆的营运。

    最後就是另一位店长——郑淯淳,今天故事的主角。

    郑淯淳就不只有管理了,他也会陪伺,所以他赚的钱会b岑家珍多一点,因为他还有另外计的上台费。

    郑淯淳管理的部分也和岑家珍不同,郑淯淳b较偏向员工或顾客的部分,就是负责人的部分。

    他们当初会有这样的分工,并不是王梓晴直接指定,而是他们一起讨论出来的结果,也是郑淯淳自己说他不想要去管那些Si沉沉的东西,一整天对着冷冰冰的资料,b起那些,他更喜欢和人待在一起,至少这样的生活b较有趣。

    当然,员工也都知道他们这样的配置,所以在会馆里遇到任何大大小小的事,大家也都会先去找郑淯淳,因为员工的情绪、客人的状况、场面该怎麽圆,郑淯淳b任何人都清楚。

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